暑假工未做满规定时间发工资吗

宁海县律师网 2025-06-20
暑假工未做满规定时间也应发工资。依据《劳动合同法》等规定,用人单位需按约定支付劳动报酬,暑假工同理。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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暑假工应发工资。具体操作:1. 确认劳动合同中是否有相关约定;2. 与用人单位沟通,要求按合同或法律规定支付工资;3. 若遭拒绝,可收集证据,如工时记录、工资条等;4. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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暑假工工资问题常见处理方式是协商或诉讼。可先与用人单位协商,协商不成可通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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