在上班途中员工发生摔伤，单位应该承担哪些责
宁海县律师网
2025-04-16
单位应承担工伤赔偿责任。员工上班途中摔伤属工伤范畴，依据《工伤保险条例》，单位需承担医疗、康复等费用，若不及时处理，可能影响员工治疗与康复，甚至面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤处理视情况而定：1.轻微摔伤，自行就医后申请工伤认定。2.严重摔伤，立即送医并通知单位，随后申请工伤。3.单位不认可工伤，需准备证据申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤待遇。应先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》享受相应医疗、停工留薪等待遇。若单位不配合，可通过劳动仲裁维权。
上一篇：撞车怎么定责任
下一篇：暂无 了