在工地中午休息吃饭时间突发疾病死了算工伤吗

首先，这种情况需具体情形具体分析，才能判断是否算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，才算工伤。不符则不算。不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济与生活均面临巨大压力。
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处理此类问题，常见方式有：了解详细情况、判断是否符合工伤条件、向相关部门申请工伤认定。首先应详细了解事情经过，再依据《工伤保险条例》判断是否符合第十四条的情形，符合条件则向人社局申请工伤认定。
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不同情况处理方式如下：1.工作中突发疾病死亡，立即申请工伤认定。2.工作岗位外或超48小时死亡，与家属沟通，准备人道主义补偿。3.非工作时间突发疾病，公司可给予一定的人道关怀，但不算工伤。