连续工作16小时再休息两天，是否违反了劳动规定

连续工作16小时再休息两天，已违反《中华人民共和国劳动法》。该法规定每日工作不超8小时，超此时间即为违法，长期如此将严重影响劳动者健康，可能导致过劳等问题。
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商调整工时或向劳动监察部门投诉。若工时问题可协商，则首选协商；若协商无果，应果断投诉以维护自身权益。
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连续工作16小时违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向当地劳动监察部门提交证据并投诉；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。