干了十五年计生专干，到六十岁能领生活补助金

是否能领生活补助金需依据具体政策和合同。分析：是否能领取生活补助金取决于你所在地区的具体政策以及你是否与单位签订了相关合同或协议。一般来说，计生专干作为特定岗位，其待遇可能受地方政府或相关部门的政策影响。若政策或合同中明确规定了到龄后可享受生活补助金，则你有权领取。提醒：若你发现单位未按规定发放补助金，或政策与实际情况存在出入，问题可能较为严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅政策文件和合同条款：详细阅读你所在地区的计生专干相关政策文件，以及你与单位签订的劳动合同或聘用协议，确认是否有关于生活补助金的规定。2.与单位沟通：若政策或合同中有明确规定，你可向单位提出领取生活补助金的申请，并保留好相关沟通记录。若单位拒绝，可要求单位提供书面拒绝理由。3.寻求法律援助：若沟通无果，你可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，并准备相关证据材料，如政策文件、合同、沟通记录等。4.向劳动监察部门投诉：若认为单位存在违法行为，你可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理。5.提起诉讼：若以上方式均无法解决问题，你可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，务必保留好所有相关证据材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件和合同条款，确认自身权益；二是与单位或相关部门进行沟通协商，寻求解决方案。选择建议：若你对政策和合同条款有清晰理解，且单位态度积极，可先尝试沟通协商。若沟通无果或政策条款模糊，建议寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。