退休后单位不缴纳医疗保险怎么办

退休后单位不缴纳医疗保险，可先与单位沟通协商。分析：根据劳动法和社会保险法，单位为职工缴纳医疗保险是法定责任。退休后，若单位未按规定继续缴纳，将影响您的医疗保障权益。建议先与单位人力资源部门沟通，了解原因并要求补缴。提醒：若单位拒绝缴纳或沟通无果，且您的医疗保障受到严重影响时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。- 协商调解：首先尝试与单位进行友好协商，寻求和解；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调解。- 法律途径：若调解无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商调解，因其成本较低、效率较高；若协商无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未缴纳医疗保险的事实，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉调解：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动监察部门将介入调查，并尝试调解。3. 劳动仲裁：若调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明单位未缴纳医疗保险的情况及您的损失，并提供充分证据。4. 诉讼阶段：对劳动仲裁结果不满时，向法院提起诉讼，请求法院判令单位补缴医疗保险并赔偿损失。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，提供有力证据支持您的主张。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工资单、社保缴纳记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。