干了一天不干不给钱

针对雇主以未签订劳动合同为由拒绝支付工资的情况，你完全有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即使未签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，劳动者仍有权获得报酬。在【解答内容】中提到的法律依据《劳动法》等，明确了劳动者享有取得劳动报酬的权利，且用人单位不得以未签订劳动合同等理由拒绝支付。因此，你应首先尝试与雇主协商，协商无果后，可通过劳动保障监察、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
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对于只干了一天但希望争取工资的情况，你可以：1. 保留工作证据，如工作记录、通讯记录等，证明你确实提供了劳动；2. 尝试与雇主沟通，明确表达你的工作情况和应得报酬；3. 若沟通无果，可向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，记得要在劳动争议发生之日起一年内提出。
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从法律角度看，雇主拒绝支付工资是违法行为。你可通过以下途径维权：1. 保留证据，如工作记录，证明劳动关系和工作时间；2. 向劳动保障监察机构投诉，要求其介入调查；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 若仲裁结果不满意，可提起诉讼，通过法院维护自己的合法权益。