单位停缴社保是违法的。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位不得停缴员工社保，否则劳动部门可责令改正并警告，造成损害还需赔偿。严重情况可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴社保，劳动者可向劳动部门投诉或申请仲裁、诉讼。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴社保违法。处理方式：1. 向劳动部门投诉，要求责令单位改正；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 仲裁结果不满，可提起诉讼，维护自身社保权益。
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