辞职一个月后不让走，可申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应配合办理离职。若不及时处理，可能影响劳动者就业及权益，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走，应对如下：1. 申请劳动仲裁：向当地劳动部门提交申请，说明情况并提供证据。2. 出具辞职通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，到期后办理离职手续，要求出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走，常见处理方式为劳动仲裁或出具辞职通知。选择时，若用人单位拒绝协商，建议申请劳动仲裁；若已提前通知且期满，可直接出具辞职通知并办理离职手续。
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