拒签空白劳动合同，用人单位需支付赔偿。依据《劳动合同法》，拒签合同需支付最多十一个月双倍工资，辞退则需二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签劳动合同常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签劳动合同应赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求签订合同或支付赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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