工厂停工了，这时候辞职会有什么影响？

工厂停工时辞职，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应视情况支付经济补偿，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂停工可辞职。操作如下：1.与用人单位协商经济补偿；2.协商不成，收集证据，如停工通知、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需诉讼可进一步寻求法律援助。
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工厂停工辞职，常见处理方式为与用人单位协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。