是否可行，针对灵活就业人员？

灵活就业人员可以补交社保缴费从60%至100%，但需符合规定。分析：从法律角度看，灵活就业人员有权根据自身经济状况调整社保缴费基数。补交从60%至100%通常是被允许的，但需遵循当地社保部门的具体规定和流程。这涉及社保政策的适用性和合规性问题。提醒：若社保部门拒绝办理或提出不合理要求，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**咨询与了解**：首先，向当地社保部门咨询补交社保缴费的具体政策、流程及所需材料。2.**准备材料**：根据社保部门要求，准备身份证、社保卡、补交申请表及相关证明材料。3.**办理手续**：携带准备好的材料，前往社保部门窗口办理补交手续，并缴纳相应费用。4.**确认与反馈**：办理完毕后，确认补交记录并保留相关凭证。如遇问题，及时向社保部门反馈并寻求解决方案。5.**法律途径**：若社保部门拒绝办理或提出不合理要求，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员补交社保缴费的常见方式包括：1.直接向当地社保部门咨询并办理补交手续。2.若遇阻碍，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时，应优先考虑直接咨询社保部门，因其为最直接且官方的途径。若遇困难，再考虑法律途径。