换新单位工龄还有吗

宁海县律师网 2025-04-28
换新单位工龄一般连续计算。依据《劳动合同法》等规定,非劳动者原因换单位,工龄应合并计算。不及时处理可能导致工龄断档,影响社保待遇等。
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换新单位工龄问题,常见处理是连续计算工龄。若原单位有异议,需通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况,如合同、证据等决定。
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换新单位工龄连续。操作:1. 确认劳动合同变更情况;2. 与原单位沟通工龄连续事宜;3. 如遇纠纷,收集证据申请劳动仲裁;4. 确保工龄连续,保障自身权益。
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