如果老板拒绝支付大学生兼职食堂打饭的工资,你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,老板有义务按时支付你的工资,若拒绝支付,则违反了法律规定,你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,大学生兼职时应与雇主签订书面协议,明确工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。同时,保留好工作记录、工资条等证据。如遇工资被拖欠,可先尝试协商,协商不成则及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁,必要时可寻求法律援助或提起诉讼,确保自己的工资权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若协商无果,你可以采取以下步骤:首先,向当地的劳动监察大队投诉,由他们进行调查处理;若劳动监察大队无法解决问题,你可以申请劳动人事争议仲裁;若仲裁结果仍不满意,你可以直接向人民法院提起诉讼,通过法律手段来强制要求老板支付工资。
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