问题：怎样处理已不存在单位的1992年前工龄？回复：可以通过工资记录、社保缴费记录来认定工龄。依据《劳动法》等相关法律，工龄是计算经济补偿金等权益的基础。若不及时处理，可能导致权益受损，如经济补偿金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：单位不存在，工龄怎么处理？回复：处理方式如下：1.收集工资表、工作证及社保缴费记录，作为工龄认定的替代材料。2.尝试联系原单位的主管部门或留守人员，请求协助查找或证明工龄相关的人事档案。3.若现工作单位同意，可由其进行工龄的补办和认定工作，确保劳动者权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：单位已不存在，如何法律上认定工龄？回复：常见处理方式包括使用工资表、工作证及社保缴费记录作为证明，或尝试联系原单位协助查找人事档案，也可由现工作单位进行补办。建议根据具体情况选择最合适的方式。
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