老板不让我走，走了就不发工资合理吗？

不合理。老板无权阻止员工辞职，不发工资违法。《劳动法》规定，员工有权辞职，且用人单位应按时支付工资，否则将面临法律制裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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不合理。应对方式：1.与老板协商，明确表达辞职意愿并要求发放工资；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，请求介入处理；3.或向调解组织申请调解，寻求和解；4.如仍无法解决，准备相关证据，依法申请劳动仲裁，通过法律途径要回工资。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。