离职扣1500工资不合法。依据《劳动法》,用人单位非法克扣工资,劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求合理解释并补发工资;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,提交申请书及相关证据,等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商,无果后再向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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