酒店拖欠工资，应到劳动行政部门或申请仲裁处理。依据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付拖欠工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾，影响稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店拖欠工资，常见方式为举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方有争议；起诉则为仲裁后的法律途径，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映，提供工资条等证据。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，按程序进行调解或裁决。3. 起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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