发现职工档案年龄涂改，退休手续如何办理？

发现职工档案年龄涂改，应先核实情况，再按规定办理退休。分析：职工档案年龄涂改可能涉及个人信息的不真实，影响退休手续的办理。根据法律规定，退休年龄是以档案中最早记载的出生时间为准。因此，需先向相关部门申请核实档案的真实性，如确实存在涂改，应要求更正后再办理退休手续。提醒：若核实过程中发现涂改行为涉及违法或犯罪，应及时报警并寻求法律帮助。
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具体操作：1.向所在单位人事部门反映情况，要求核实档案真实性，并提供相关证明材料。如单位认可并更正，则按更正后的档案办理退休手续。2.若单位不予理会或更正不符合实际情况，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。3.若劳动监察部门处理结果不满意，或涂改行为涉及严重违法、犯罪，可向法院提起诉讼，请求法院确认档案真实性，并要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度，发现职工档案年龄涂改后，常见的处理方式包括：向所在单位人事部门反映、向劳动监察部门投诉、以及向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可通过法律途径维护自身权益。