公司搬迁太远，会有补偿吗？

会有补偿。依据《劳动法》，公司搬迁超出劳动合同约定地点，员工离职可获得经济补偿。未按规定给予补偿，公司需按劳动者工作年限每年支付一个月工资作为补偿金。不及时处理，员工可能面临无法得到应有补偿的风险。
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公司搬迁离职补偿的常见处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时应优先考虑协商，协商更高效快捷；若协商无果，则通过法律途径申请仲裁。
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有补偿。具体处理方式如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金。2.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据材料。3.仲裁成功后，等公司支付补偿金；若不成功，可诉诸法院。