单位未下达返岗通知可能违法。依据《劳动合同法》，单位需按约定提供劳动条件，未下达返岗通知或违反此规定，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未下返岗通知违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求下达返岗通知；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉，并提供相关证据；3. 也可请求工会援助，工会将监督并促单位改正；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未下达返岗通知，劳动者可选择投诉、求助工会或申请仲裁。建议先与单位沟通，若无果则向劳动部门投诉或求助工会，必要时申请仲裁或诉讼。
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