未签合同离职不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签合同，离职时应支付工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职欠薪，处理如下：1. 协商：与公司老板直接沟通，要求支付工资。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，无需费用，专业解决劳资纠纷。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。4. 投诉：向劳动监察机构投诉，责令用人单位改正，保障劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。建议先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，或同时向劳动监察机构投诉。
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