公司要我自理社保，这合理吗？

不合理。公司应依法为劳动者缴纳社保，出勤未满15天不是自理社保的合理理由。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有缴纳社保的义务，不交社保可投诉至劳动监察部门。若公司不及时缴纳社保，将影响劳动者的社保权益及未来退休待遇，还可能面临法律处罚。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无果则向当地劳动监察大队投诉，必要时可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时应考虑效率与效果，优先尝试协商，协商无果再采取法律手段。
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不合理。操作如下：1.与公司人力部门沟通，了解社保缴纳规定，提出质疑。2.若沟通无果，收集出勤记录、社保缴纳证明等证据。3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。4.必要时，提起劳动仲裁，通过法律手段维权。