自收自支事业单位住房补贴不发放是否合规？

自收自支事业单位不发放住房补贴可能不合规。分析：根据相关政策，事业单位员工通常享有住房补贴等福利待遇。自收自支事业单位虽在财务管理上有一定自主权，但仍需遵循相关法律法规和政策规定，确保员工福利得到保障。若单位不发放住房补贴，可能涉嫌违反员工福利政策，损害员工合法权益。提醒：若单位长期不发放住房补贴，且员工多次反映无果，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：员工可书面提出住房补贴发放要求，明确法律依据和事实依据，要求单位给予合理解释和答复。2.申请劳动仲裁：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单等，要求仲裁委裁决单位支付住房补贴。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，员工可依法向法院提起诉讼，请求法院判决单位支付住房补贴及相应赔偿。在诉讼过程中，员工需充分举证，证明单位存在违法行为，并主张自己的合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，针对自收自支事业单位不发放住房补贴的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择方式：员工可根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较为简单，可先尝试与单位协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。