工资与工资条不符，应首先与劳务派遣公司核实。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，这样处理：1. 协商：与劳务派遣公司沟通，了解差异原因，要求调整至工资条所示金额。2. 调解：若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助解决。3. 仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与劳务派遣公司协商，无果后申请调解，仍无法解决则提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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