女高级职称事业单位员工55岁未选择退休，是否有资格申请退休？

56岁女高级职称事业单位员工有权申请退休，但需符合单位规定。分析：根据国家规定，女高级职称事业单位员工达到55岁后，可选择是否退休。若55岁时未选择退休，56岁时仍有资格申请退休，但需遵循所在单位的退休规定及程序。退休权利不受年龄稍增的影响。提醒：若单位拒绝受理退休申请或提出不合理要求，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料；二是若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：建议先尝试与单位内部沟通解决，若单位态度消极或要求不合理，再考虑通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**与单位沟通**：首先，向单位人事部门提交书面退休申请，并附上相关证明材料（如身份证、职称证书等）。明确表达退休意愿，并询问退休流程及时间安排。2.**了解单位规定**：详细查阅单位内部关于退休的规章制度，确保自身申请符合单位规定。如有不明确之处，可向人事部门咨询并要求解释。3.**准备法律手段**：若单位拒绝受理或提出不合理要求，可准备劳动仲裁申请书或起诉状，收集相关证据（如沟通记录、单位规章制度等），向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。4.**跟进处理结果**：无论是通过沟通还是法律手段解决，都要密切关注处理进展，并及时跟进。如有必要，可适时调整策略，以确保问题得到圆满解决。